1) モンスタージョブスカウト
「モンスタージョブスカウト」が提供するインターネット上の求人関連サービスサイト（ＰＣ：http://woman-job-center.com/ スマートフォン：http://woman-job-center.com/sp/）およびこのサイトに付随するメルマガなどの各種情報提供サービスの総称をいいます。
2) 同意
利用規約とは、モンスタージョブスカウトの本サービスを閲覧又は利用する全ての方（以下、「利用者」という）に、共通して適用される本サービスの利用条件を定めるもので、利用者は利用規約（プライバシーポリシーを含む）に同意することによって、本サービスを利用することができます。また、実際に本サービスを利用することで、利用規約への同意をしたものとみなします。なお、不同意の意思表示は本サービスを利用しないことをもってのみ認められます。
利用者は、本サービスについていかなる事情があっても、18歳未満の閲覧及び利用が禁止されているサービスであることを理解した上で、自らの責任において閲覧及び利用することに同意しているものとみなします。また、18歳未満の利用者がモンスタージョブスカウトのサービスを閲覧した場合には、直ちにブラウザを閉じるなどの利用防止措置を取らなければならないものとします。
3) 個人情報の取扱い
モンスタージョブスカウトは、プライバシーポリシーに従って利用者の個人情報を取扱います。
4) 禁止事項
利用者は、本サービスを利用するにあたり下記のいずれかに該当する行為、又は該当するおそれがあるとモンスタージョブスカウトが判断する行為をしてはならないものとします。
（1）第三者又は弊社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的所有権を侵害する行為。
（2）第三者又は弊社の財産、プライバシー、名誉等他人の権利を侵害する行為。
（3）第三者又は弊社を誹謗中傷する行為。
（4）第三者又は弊社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
（5）虚偽の情報を登録、告知する行為。
（6）公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。
（7）各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為。
（8）モンスタージョブスカウトを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
（9） モンスタージョブスカウトを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
（10）モンスタージョブスカウトの運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。
5) 著作権の帰属
本サービスに使用されている情報（画像、文章、デザイン、プログラムなど）の著作権は、モンスタージョブスカウトにライセンスを許諾している者に帰属します。ただし、本サービス上における店舗の各広告ページに使用されている情報については、当該店舗に著作権が帰属しているものも存在します。利用者は、それら情報において私的利用、その他著作権法に認められている場合を除き、著作権者に無断で複製、送信、頒布、改変、翻案などをすることは著作権法違反となることに留意する必要があります。
モンスタージョブスカウトは、利用者から提供を受けた情報については個人を特定できない範囲まで加工又は編集することにより二次利用ができ、その二次創作物の著作権はモンスタージョブスカウトに帰属します。
6) 秘密保持
利用者は、本サービスに関連する利用者とモンスタージョブスカウトの間で交わされた情報（お問い合わせ、対応内容など）について、モンスタージョブスカウトの事前の承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。また、当該情報が漏洩した場合には、当該利用者は、漏洩した情報を回収するとともに、漏洩を防止する措置を講じなければならないものとします。
7) サービスの変更、中断、廃止
モンスタージョブスカウトは、利用者に対して事前に通知又は告知を行った上で、本サービスの一部又は全部を変更、中断又は廃止することができます。ただし、下記のいずれかに該当する場合、利用者へ事前の通知又は告知を行わないことがあります。
（1）本サービスのシステムの保守点検を行う場合
（2）火災や停電などで本サービスの提供ができなくなった場合
（3）サーバー又は通信事業者のサービス停止や通信回線の障害、天変地異、その他モンスタージョブスカウトの責めによらない事由により本サービスが提供できなくなった場合
（4）不正アクセス、自動更新ツール等によるサーバーへの過度な負荷、その他サイバー攻撃などにより、本サービスの提供ができなくなった場合
（5）本サービスの運用上、本サービスの一部もしくは全部を変更、中断又は廃止する必要があるとモンスタージョブスカウトが判断した場合
（6）変更、中断又は廃止の内容が軽微であり、事前の通知又は告知が不要であるとモンスタージョブスカウトが判断した場合
モンスタージョブスカウトは、前項による変更、中断又は廃止について、利用者に対し一切の責任を負いません。
8) 損害賠償
利用者の故意又は過失によりモンスタージョブスカウトに損害が発生した場合、モンスタージョブスカウトは当該利用者に対しこの損害の賠償（弁護士費用なども含む）を請求することができ、当該利用者は、請求に直ちに応じなければならないものとします。
9) 利用規約の変更
モンスタージョブスカウトは、利用者に事前の通知なくして利用規約の一部又は全ての変更を随時行うことができます。なお、重大な変更の場合のみ予め適切な周知期間を設け、当該期間を経過した時点で全ての利用者が承諾したものとみなします。
10) 法令による制限
利用規約のいずれかの規定が、適用される関連法令に反するとされ、無効又は執行不能と判断された場合には、その限りにおいて当該規約は適用されないものとします。ただし、この場合でも、他の規定においては継続して完全に効力を有するものとします。
11) 準拠法及び管轄裁判所
本サービス及び利用規約の準拠法は日本法とし、本サービス及び利用規約に関してモンスタージョブスカウトと利用者間で万一係争が生じた際には、大阪地方裁判所又は大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
12) スカウト希望内容の情報の取り扱い
スカウトメールに登録された個人情報と希望内容の取り扱いは、下記のようになりますので同意の上確認下さい。
（1）希望業種からのみ受ける
希望業種からのみスカウトができますが希望業種以外の店舗にも記入の項目で（メール・電話・ライン・生年月日）以外は店舗への情報として開示する事を同意する。
（2）希望業種以外からも受ける
希望業種以外からのスカウトする店舗に記入の項目で（メール・電話・ライン・生年月日）以外は店舗への情報として開示する事を同意する。
（3）相談センターからのご提案のみ受ける
店舗へのスカウトメール機能は使用できませんが店舗へ希望の項目を（メール・電話・ライン・生年月日）以外は店舗への情報として開示しますが希望のお仕事のご連絡はモンスタージョブスカウトからのみご提案の連絡があります。
●付則 本規約は平成27年3月1日から施行します。
